Introduction to the Office of Society and Industry Relations, University of Kurdistan
اعضای هیأت علمی تمام وقت دانشگاه میتواند جهت تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی، از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی از طرح فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت به صورت پارهوقت و تمام وقت استفاده نمایند؛ لازم به ذکر اعضای هیأت علمی رسمی قطعی نیز میتوانند از این طرح به منظور بهرهگیری از مزایای آن استفاده نماید. فلو چارت و توضیحات مربوط به مراحل انجام کار در ادامه ذکر شده است.
خلاصه مراحل اخذ فرصت مطالعاتی اعضای هیأت علمی در جامعه و صنعت
-
مرحله 1: شناسایی و توافق با واحد عملیاتی
- عضو هیأت علمی یک واحد عملیاتی (صنعت، سازمان اجرایی، شرکت یا نهاد مرتبط) را انتخاب میکند.
- موضوع، اهداف، برنامه کاری، زمانبندی، دستاوردهای مورد انتظار و نحوه همکاری با واحد عملیاتی مشخص میشود.
- موافقت اولیه واحد عملیاتی برای پذیرش عضو هیأت علمی اخذ، و به دانشگاه بصورت رسمی اعلام میشود.
-
مرحله 2: تهیه و ارائه درخواست
- متقاضی فرمها و برنامه کاری را از دفتر مربوطه در مدیریت ارتباط با جامعه و صنعت دریافت و تکمیل میکند.
- درخواست به گروه آموزشی ارائه میشود و سپس در شورای دانشکده تایید میگردد.
- مدارک به همراه تاییدیه گروه، دانشکده و واحد عملیاتی به دفتر ارتباط با جامعه و صنعت ارائه خواهد شد.
- دفتر ارتباط با جامعه و صنعت مستندات را جهت طرح به شورای نوآوری و فناوری ارسال خواهد نمود.
-
مرحله 3: بررسی در شورای نوآوری و فناوری و هیات رئیسه دانشگاه
درخواست متقاضی ابتدا در شورای نوآوری بصورت کارشناسی بررسی میشود و سپس در صورت تایید به هیات رئیسه فرستاده خواهد شد. در صورت تایید در هیات رئیسه، متقاضی وارد مرحله ۴ خواهد شد.
-
مرحله 4: صدور حکم ماموریت برای عضو هیات علمی و اعزام به واحد عملیاتی
عضو هیأت علمی پس از شروع فعالیت در واحد عملیاتی، باید حضور رسمی خود را با تأیید بالاترین مقام تصمیمگیر واحد عملیاتی به معاونت پژوهش و نوآوری دانشگاه اعلام کند.
-
مرحله 5: اجرای دوره
- در فرصت مطالعاتی تماموقت عضو هیأت علمی از تدریس موظف و حقالتدریس معاف است.
- در فرصت مطالعاتی پارهوقت موظفی آموزشی به نصف کاهش مییابد.
- تنها فعالیت آموزشی مجاز، راهنمایی و مشاوره دانشجویان است.
- طول دوره در تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی ۶ ماه تمام وقت یا ۱۲ ماه پاره وقت میباشد.
- طول دوره در تبدیل وضعیت از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی ۳ ماه تمام وقت یا ۶ ماه پاره وقت میباشد.
الزامات مهم
- اشتغال همزمان در سازمان دیگر یا استفاده از فرصت مطالعاتی دیگر مجاز نیست.
- واحد عملیاتی موظف است امکانات و تسهیلات توافقشده را فراهم کند.
مرحله ۶: گزارشهای دوره
عضو هیأت علمی باید:
- هر سه ماه یکبار گزارش پیشرفت ارائه کند.
- در پایان دوره گزارش نهایی تهیه نماید.
تمام گزارشها باید به تأیید بالاترین مقام تصمیمگیر واحد عملیاتی برسند.
مرحله ۷: خاتمه دوره
در پایان دوره:
- واحد عملیاتی نامه تأیید اتمام دوره و گزارش نهایی را به دانشگاه ارسال میکند.
- عضو هیأت علمی گزارش نهایی را به گروه آموزشی ارائه میدهد تا در گروه، دانشکده، مدیریت ارتباط با جامعه و صنعت بررسی شود.
- ارائه سمینار نتایج دوره در گروه یا دانشکده الزامی است.
امتیازات دوره
- حقوق و مزایا در طول دوره مطابق حکم استخدامی پرداخت میشود.
- دوره به عنوان سابقه فعالیت اجرایی در ترفیع و ارتقاء (تا سقف ۳ امتیاز) قابل احتساب است.
- عضو هیأت علمی همچنان از گرنتها و حمایتهای دانشگاه بهرهمند خواهد بود.
خروجی نهایی مورد انتظار
دوره باید منجر به ارائه دستاوردهای علمی، فناورانه، راهکارهای حل مسائل واحد عملیاتی و پیشنهادهای اجرایی قابل استفاده برای صنعت و جامعه شود.
فایل شیوهنامه اجرایی فرصت مطالعاتی اعضای هیأت علمی دانشگاه کردستان در جامعه و صنعت در بخش دانلودها و مستندات قابل مشاهده است.
